为深入贯彻落实党的十七大会议精神，进一步推进机关作风建设深入开展，更好地发挥机关的表率作用，提高为群众、为基层服务的整体水平，近日，市劳动保障局认真开展基层评议机关活动。

此次基层评议机关活动的对象为市局机关各科室、事业单位。基层评议包括劳动保障所、特约监督员、服务对象抽样三个层面。基层评议机关活动主要围绕服务态度、服务基层、服务规范、服务质量、廉洁奉公等五个方面进行。通过将加强机关行政效能建设的监督权、评判权交给群众，切实促进机关干部作风的转变和机关行政效能的提高。

在基层评议机关活动中，市劳动保障局突出三项重点工作。一是以群众评议为重点，广泛征求基层意见。通过发放问卷调查表的形式，广泛征求各劳动保障所、特约监督员、及广大服务对象的意见。二是以查找问题为切入点，推进机关作风建设。局机关各部门均以“查问题促整改”为目的，认真排查机关作风建设中的突出问题，使基层评议活动更具针对性。三是加强考核。将基层评议机关的结果与年度实绩考核、岗位责任制完成情况挂钩。对于在评议中取得优异成绩的，在年末的评先评优中优先考虑，对于在评议中较差的单位，进行通报批评，并取消当年的评优评先。